今天下午固定召開績效指標的進度確認會議--我自己部門內的--但今天的狀況,讓我感到有一點開心,因為發現大家對於每一個項目都有想法,都認真的想過,也都能將問題提出討論..創造出一個團體合作的氣氛...大家將這週來遇到問題,提出來檢討,透過案例的分享,我們想出了許多對應的方案,可以讓事情做得更順利..為什麼會開心呢?因為大家已經低氣壓很久了,甚至是擺臉色很久了..為了解決大家情緒的問題,我花了一些心思,包含上週六,舉辦一個全體的宜蘭基隆一日遊,由原先部門的聚餐津貼+我個人的貢獻,讓同仁們可以攜伴參加,他們帶著全家大小高興的玩了一天,而我也藉此機會與大家多些相處..釋出一些善意..另外,接續之前的方案,我與大家在一起,一起執行call out的作業,每一項都是想讓大家了解惟有大家一起努力,才會有成績的展現...先將大家的心情照顧好了,加上這一陣子,有時間就到部門內串門子,順便將工作的理念,想法以魔音傳腦的方式傳給大家..希望大家能了解我的想法,我的用意,唯有公司好,部門才會好,而唯有部門好,個人才會有前途,所以大家是同一條船上的人,要為這一艘船一起努力...
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